El objetivo principal del estudio de Clima Organizacional es permitirle a su empresa conocer aquellos aspectos del ambiente en que se desenvuelve su personal, que influyen favorablemente en la satisfacción de las necesidades personales y ayudan a elevar su sentido de pertenencia y su estado de motivación.
Dentro de los beneficios que arroja a la empresa u organización un Estudio de Clima Organizacional, se encuentran: Percepción de las características del medio ambiente de trabajo por parte del personal que forma parte de la organización.
Reacción anticipada frente a problemas detectados. Reforzamiento de la integración del personal a los objetivos organizacionales.
Obtención de la información necesaria para priorizar esfuerzos, recursos y tiempo hacia un futuro deseado.