Identificación de candidat@s, mediante una metodología combinada, que incluya:
- Bolsa de empleos.
- Registro de elegibles de Macros Consulting.
- Publicación de un anuncio en diarios de circulación nacional (sólo de ser necesario y bajo costo
- de la empresa solicitante).
- Entrevista por competencias.
- Competencias académicas y conductuales.
Aplicación de pruebas psicométricas.
Investigación de referencias laborales y crediticias.Solicitamos un máximo de tres (3) referencias por candidato.
Remisión de Informes, con tres candidatos para evaluación del cliente.